한국노총의 "노동개혁안 폐기" 주장에 대해 "9·15 노사정 합의 도출 등을 통해 쌓아온 노사정 간 신뢰와 협력정신에 어긋나는 것"이라고 비판
-일하거나 일자리를 구하는 50세 이상 경제활동인구가 1000만명을 돌파...
-장년·노년층이 30대(39세) 이하 청년층을 사상 처음으로 앞질러
과태료는 회사가 몇 차례 건강검진을 받으라고 고지했다 하더라도 직원에게 부담시킬 수 없어...회사가 내야... 직원이 건강검진을 받게 하는 것이 사용자 의무이기 때문
-경기 불황으로 주요 대기업들이 고강도 긴축 경영에 돌입
-인위적인 구조조정은 한계가 있는 만큼, 기업들이 사업 재편과 신사업 발굴 등 성장동력 발굴에 적극적으로 나서야...
30일 국제금융업계 등에 따르면 인도와 아일랜드에 이어 일본도 법인세 인하를 추진하고 ... 경제살리기 안간힘…기업 세부담 줄여 임금인상·투자확대 유도
내년 선거 일정 등으로 인해 사실상 폐기될 우려
"노동개혁 5대 입법 쟁점 설명회"를 열고 청년일자리 창출을 위한 노동개혁 법안 처리 필요성을 재차 강조
연간 근로시간 2285시간… OECD 국가 중 최고...
-정부·재계·노동계 이견 팽팽한 상황
-주 5일제 도입 후 10년 만에 첫 증가
-정부, 휴일·연장근로 총 12시간 제한
-대신 특별연장근로 8시간 신설 추진
재판부...대법원의 취지대로 “홍익회나 철도유통이 사업주로서 독자성·독립성이 있어
코레일의 노무 대행 기관으로 보기 어렵다”
민주노총은 29일 성명을 내고 경찰이 집회를 금지할지라도 "12·5 2차 민중총궐기" 집회를 강행 ...
-한국GM 직원 손 들어줘
-성과급 성격의 임금까지 통상임금 범위 확대... 업적연봉도 고정적으로 근로자에게 지급된다면 통상임금에 해당
12월생인 60세 미만 근로자 퇴직일이 취업규칙상 ""다음달 1일""이면…
삼성카드 직원 승소 판결
노동부 ’15.10월 사업체 종사자 수는 16,213천명으로 전년동월(15,827천명) 대비 387천명(+2.4%) 증가...
전국 19세 이상 3만6000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 취업자 가운데 61.0%는 원하지 않는데도 직장을 옮기거나 회사를 그만둘 지 모른다는 불안감을 느끼고 있다고 답해
세계 최장인 노동시간과 이로 인한 업무 스트레스는 높은 임금을 받더라도 쉽사
리 해소되지 않는다는 분석
“9월 15일 노사정 대타협에도 이를 구체화하는 노동개혁 법안 통과는 두 달이 넘도록 진척이 없다”
-취업시키는 데만 초점을 맞추는 정책으로는 청년실업을 줄일 수 없다는 지적
-“초기 노동시장 진입상태가 어떠냐에 따라 이후 생애취업활동을 결정하는 경향을 나타내고 있기 때문”
검증위 “인과관계 확인 유보” 포괄적 지원 권고… 사측서 수용
퇴직 후 일자리가 없는 사람이 노령연금마저 앞당겨 받으면 자칫 노후가 위태로워질
수 있는데도 올해 들어 두드러진 증가 추세...
"2015 세계 인재 보고서"의 "노동자 의욕" 항목에서 한국은 61개국 중 54위에 그쳐...최하위권
국회 환경노동위원회 소위원회가 24일 노동 5법과 관련한 여야 이견으로 파행
경제성장이 지체되면서 일자리가 포화상태이기 때문에 누군가는 비켜줘야 들어가는 구조라는 지적
“우리는 노사정 야합 그 이상의 노동악법을 국회가 심의하는 것 자체를 강력히
반대한다”
-‘극심한 취업난’…건설현장 인부 5명중 1명은 ‘대졸’
-한국은행 가계소득 현황 분석 "소득 불평등 구조 개선해야"
-광주·전남 가계소득이 다른 지역보다 적고 연평균 증가율도 전국평균보다 낮은 것으로 조사